LOS ESTUDIOS DEMUESTRAN QUE A LIDERAR SE APRENDE

Pero no con conceptos ni frases célebres, sino con vivencias y coaching

Liderazgo con Impacto está dirigido a líderes de primero, segundo y tercer nivel (supervisores, gerentes y directores) que están cansados de empujar en vez de inspirar, de trabajar duro para obtener poco y que, de morar tanto en lo operacional, pierden de vista lo estratégico.